企业和人员的资质设定是招标文件或招标公告的核心内容之一，原因在于设置得好，能有助于实现项目采购的预期目标；设置得不好，不仅和预期相差甚远，还可能引起异议投诉，需要非常慎重。在实际业务中招标师也经常遇到资格条件设置的问题。
投标人资格条件要求一般来说可以分为三类：
法定资格条件：招标投标法律法规、部门规章要求投标人必须具备的资格条件。这方面的规定非常多，不同的招投标活动，对投标人的资格要求不同，如工程建设项目招投标和政府采购，施工招投标和服务招投标等都有不同。
地区资格要求：各地方政府根据管理需要，在招标投标活动中也会强加一些新的资格禁止性条款，比如一定时期内拖欠农民工工资不能参与招标投标活动、发生质量安全事故不能参与招投标活动等等。
项目资格条件：招标人根据项目要求，对投标人提出的与本项目实际需要相符的资格条件，比如投标人业绩和拟派的项目负责人等要求。
具体到人员的资格设定上，近几年，国务院已取消总数75%以上的职业资格认定，已经取消的职业资格是不能再作为资格条件设置的，否则投诉是一投一个准。那在工程建设领域还有哪些专业技术人员职业资格是可以设定的呢？请收藏下表：
表格来源：人力资源和社会保障部
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